认定通过不是终点，高企维护指南请查收！

盛阳专利 2025-11-26 14:01:00

成功拿下高企资质，只是企业享受政策红利、提升核心竞争力的“起点”，而非“终点”。据统计，约25%的高企因后续维护不当而在三年有效期内被取消资质。高企资质维护不仅关系到15%企业所得税优惠政策的持续享受，还影响政府项目申报、融资贷款和市场竞争力。为帮助企业守住“高企”金字招牌，本期整理了认定后每年必做的核心工作，做好长效维护，让政策红利持续赋能企业发展！

认定通过不是终点，高企维护指南请查收！

一、年度必做核心工作
1、填报年度发展情况报表
（1）填报平台：高新技术企业认定管理工作网
（2）填报内容：知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等
（3）核心要求：数据需与纳税申报表、统计报表一致
（4）重点核查：研发费用占比是否持续达标
2、持续的知识产权管理
（1）建议每年新增知识产权申请不少于5项（含软著）
（2）建议发明专利占比不低于20%
（3）确保知识产权与主营业务关联性
（4）及时缴纳专利年费，维持权利有效
【注】
建议每年新增知识产权申请不少于 5 项，是为了通过持续产出知识产权，为成果转化提供充足储备，以更好满足高企申报中对成果转化数量的要求。
建议发明专利占比不低于 20%，则是考虑到发明专利技术含量更高，能更有力支撑成果转化的质量。
两者结合可有效提升高新申报成功率。
3、研发费用规范归集
（1）建立研发费用辅助账，专账核算
（2）研发费用占销售收入比例达标（≥3-5%）
（3）建议人员人工费用占比合理（40-60%）
（4）委外研发费用按80%入账境外研发费用≤总研发费用的40%
4、科技成果转化管理
（1）建议年均科技成果转化≥5项
（2）建立科技成果转化台账
（3）每项成果提供2种以上证明材料
（4）高新技术产品收入占比≥60%
【注】
建议年均科技成果转化最好达到≥5 项，是因为在高新技术企业认定的 “科技成果转化能力” 评分项（该指标总分≤30 分）中，这一标准对应最高的 A 档评分（25-30 分）。达到≥5 项能为企业在该指标上争取到更高分值，显著提升高企认定的综合得分竞争力，更有利于通过认定。
5、科技人员管理
（1）科技人员占职工总数≥10%
（2）建立科技人员名册（含学历、岗位证明）
（3）研发人员工时记录完善
（4）研发人员绩效考核制度落实
6、重大变更事项报告
（1）企业名称、股权结构变更
（2）经营业务、生产技术重大变化
（3）研发活动终止或重大调整
（4）跨省级行政区迁移
报告时限：变更后30日内
二、高企资质维护常见风险点
（1）研发费用占比不达标：特别第三年突增研发费用的合理性存疑
（2）知识产权失效：未缴年费导致专利失效
（3）科技人员比例不足：人员流动后未及时补充
（4）数据不一致：年报数据与税务、统计报表差异的非口径问题
（5）高新产品收入不达标：占比低于60%
（6）未及时报告重大变更：如迁移、并购等未备案

三、重新认定准备工作
高企资质有效期为三年，到期前需提前6个月启动重新认定准备工作：
提前18个月

启动核心知识产权申请（特别是发明专利）
完善研发项目管理制度
建立科技成果转化体系

提前12个月

研发费用专项审计准备
高新产品收入归集梳理
科技人员结构优化
各类制度执行情况留痕备查

提前6个月

申报材料系统整理
开展内部模拟评审
查漏补缺专项整改

温馨提示
高企资质维护是项“持久战”，需要企业从组织、制度、执行多维度发力。建议企业设立高企管理专员，组建跨部门工作组（研发、财务、人事），制定清晰的维护办法，每年开展一次 “高企体检”，及时排查风险、补齐短板。

认定通过不是终点，高企维护指南请查收！

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